Une équipe de communication de La Roche-sur-Yon a récemment vécu une expérience mémorable lors d’un voyage en Thaïlande, orchestré par leur patronne vendéenne, Sonia Sévellec. Cette escapade n’était pas seulement destinée à renforcer les liens au sein de l’équipe, mais aussi à s’engager dans une activité humanitaire, révélant ainsi l’esprit de solidarité et de compassion. Un voyage qui a marqué les participants à travers des défis personnels et collectifs, tout en mettant en lumière les réalités d’un pays riche en culture et en diversité.
Les membres de Saycom ont consacré beaucoup de temps et d’efforts pour financer cette aventure et contribuer à des projets humanitaires. En se rendant à Phayaphit Phat, 17 personnes ont expérimenté une immersion inoubliable, mêlant bien-être et développement personnel. Ce voyage d’entreprise a ainsi mis en avant le leadership féminin de Sonia et a donné l’occasion aux participants de découvrir l’importance de l’ expérience de groupe à travers des activités marquantes.
Dans un contexte de voyage d’entreprise, la démarche de Sonia Sévellec se distingue par son accompagnement humanitaire. L’équipe Saycom a opté pour un team building en Thaïlande qui ne se limitait pas à des activités classiques de gestion d’équipe, mais qui impliquait une immersion profonde dans la culture locale et des interactions avec des communautés précaires. Pour financer cette aventure, Sonia a organisé une série de défis professionnels tout au long de l’année, ainsi qu’une soirée caritative en collaboration avec l’association Le Monde des enfants Hmongs.
Un engagement envers le développement collectif
Ce voyage, qui a eu lieu en janvier 2024, a permis à Sonia et à son équipe de tisser des liens forts non seulement entre eux, mais également avec les habitants de Phayaphit Phat. La pauvreté extrême rencontrée sur place a profondément touché les participants. Leurs témoignages illustrent à quel point ce voyage a influencé leur perception du monde. Cyprien a déclaré : « Les villageois nous ont offert leur temps et leur hospitalité. Nous avons tout, mais nous avons tendance à nous plaindre alors qu’eux vivent avec si peu. »
Alexis, un autre membre de l’équipe, a partagé son émotion face à la générosité des locaux, en constatant que ceux qui ont le moins sont souvent ceux qui donnent le plus. Ces moments ont non seulement renforcé leur esprit d’équipe, mais ont également joué un rôle crucial dans leur développement personnel.
Sur le chemin de la jungle
Au cœur de ce voyage d’entreprise, un défi particulier a été proposé : deux jours de marche dans la jungle. Une aventure qui a été à la fois éprouvante et enrichissante pour tous. « Cette expérience en pleine nature était totalement inconnu. Il nous a fallu être attentifs aux forces et aux faiblesses de chacun », raconte Sonia. Grâce à un soutien mutuel, les membres de l’équipe ont réussi à construire un abri de fortune et à trouver leur propre nourriture.
La force de l’unité
Cette aventure n’était pas qu’une simple épreuve physique, elle symbolisait l’essence même de leur travail collectif. La marche en jungle a favorisé l’entraide et la solidarité entre les membres de l’équipe, illustrant à quel point l’unité est une force dans des situations difficiles. « Avec peu de choses, on peut accomplir beaucoup si on travaille en équipe », souligne Sonia. Les participants ont acquis une nouvelle perspective sur leur rapport au travail et à la coopération, tout en créant des souvenirs indélébiles.
Ce voyage a permis à Saycom de sortir de leur zone de confort. Chacun des membres est rentré avec une vision enrichie du pays mais aussi de soi-même, transformant l’expérience en un véritable moment d’apprentissage. À l’issue de cette aventure, leur envie de contribuer au bien-être des communautés locales s’est accrue.
Un leadership féminin inspirant
Sonia Sévellec, en tant que patronne vendéenne, représente une image puissante du leadership féminin dans un environnement professionnel. Son approche empathique et humaine a non seulement guidé son équipe, mais a aussi redéfini le concept de voyage d’entreprise. Loin des simples vacances d’entreprise, son initiative met en avant une vision où les valeurs humaines priment. Elle a démontré que le succès réside aussi dans la capacité à s’opposer à la banalité pour embrasser des actions significatives, tant sur le plan personnel que collectif.
Un modèle à suivre
À travers cette expérience, Sonia est devenue un modèle inspirant pour nombreuses femmes dans le monde du travail. Elle prouve que chaque action, même la plus petite, peut avoir un impact significatif. En mettant les valeurs d’humanité et de respect au cœur de sa vision, elle crée un environnement où chaque voix compte, où la diversité et l’inclusion sont célébrées. De plus, cette approche permet d’asseoir un climat de confiance qui favorise la créativité et l’innovation.
Le bien-être : une priorité
Le voyage a également permis d’explorer les traditions du thalasso et bien-être thaïlandais. Après leurs journées d’efforts, des moments de relaxation étaient proposés, tels que des séances de massage traditionnel. Cela a mis en lumière l’importance de se ressourcer, tant au niveau physique que mental, pour maintenir un équilibre de vie et de travail. Au sein de Saycom, il est essentiel de prôner des pratiques de bien-être au quotidien.
Intégration des pratiques de bien-être en entreprise
Pour Sonia, introduire des éléments de bien-être dans la culture d’entreprise est primordial. En initiant des changements, non seulement on améliore le moral des équipes mais également leur productivité. Cela nécessitera une adaptation constante et une volonté de s’investir. En intégrant des pratiques bénéfiques au sein de l’équipe, elle montre qu’il est possible d’allier développement professionnel et personnel, tout en soutenant des initiatives enrichissantes.
Les réflexions après l’expérience
Finalement, cette aventure en Thaïlande a permis à chaque participant de faire des réflexions profondes sur leur place dans le monde et leur responsabilité envers les autres. Chacun d’eux a pris conscience que même un voyage d’entreprise peut être synonyme d’aventure, de partage et de croissance personnelle. L’expérience humaine vécue ensemble a enrichi leur vision professionnelle et personnelle, et Nina a mis en lumière l’importance d’un développement personnel continu au sein de la vie professionnelle.
La capacité à naviguer à travers des défis, à composer avec des situations inédites et à célébrer des réussites en équipe définit les bases d’une carrière épanouissante. Ce voyage a été une opportunité unique pour le personnel de se rassembler, d’apprendre et de grandir collectivement, autour de valeurs fondamentales de respect, de compassion et de solidarité. La Thaïlande, avec ses paysages époustouflants et son peuple accueillant, sera à jamais gravée dans leur mémoire.
Thibault R. est un blogueur vivant en Thaïlande. Il est passionné par l'actualité et la culture du pays du sourire. Avec plusieurs années d'expérience, il couvre les événements clés et explore la vie quotidienne de ce beau pays.
